Trong mùa xuân tràn đầy sức sống, cùng với mùa khai giảng, sáng ngày 26/02/2024, Trường Nghiên cứu Hoàng tử Ếch đã tổ chức Lễ khai giảng năm 2024 nhằm làm rõ kế hoạch giảng dạy hàng năm và mục tiêu đào tạo, phát triển nhân tài, đồng thời đi sâu xây dựng hệ thống chương trình giảng dạy của tập đoàn và các công ty con. Thực hiện có hiệu quả cơ chế đào tạo nhân tài.
Tại lễ khai mạc, Ge Xiaohua, giám đốc điều hành của Trường Nghiên cứu Hoàng tử Ếch, lần đầu tiên có bài phát biểu. Ông khẳng định đầy đủ kết quả giảng dạy của Trường Nghiên cứu năm 2023, bày tỏ lòng biết ơn tới toàn thể giảng viên về công tác giảng dạy và đào tạo nhân tài trong năm qua, đồng thời đề xuất công tác giảng dạy năm 2024. Về yêu cầu cốt lõi, ông chỉ ra rằng vào năm 2024, Yanxuetang sẽ đào sâu hệ thống đào tạo nhân tài, theo sát nhu cầu thị trường và hỗ trợ trí tuệ mạnh mẽ cho nhóm để kiểm soát chặt chẽ rủi ro hoạt động và thúc đẩy đổi mới quản lý trong năm mới. Đồng thời, ông cũng bày tỏ mong muốn toàn thể giáo viên và học sinh sẽ cùng nhau nỗ lực thực hành."giảng dạy và học tập lẫn nhau", kích thích tiềm năng của nhau, đào tạo chuyên sâu về lý thuyết và thực hành, không ngừng nâng cao chất lượng giảng dạy, tiếp tục phát hiện những tài năng xuất chúng và hỗ trợ sự phát triển kinh doanh của công ty.
Sau đó, Cao Gaojun, giám đốc trung tâm đào tạo, đã chia sẻ chi tiết về kết quả giảng dạy và đào tạo nhân tài của sáu chi nhánh của Trường Nghiên cứu Hoàng tử Ếch trong năm qua, đồng thời làm rõ trách nhiệm công việc của từng nhóm giảng dạy và nghiên cứu trong năm 2024. Năm 2023 , hệ thống chương trình giảng dạy Yanxuetang đã được cải tiến toàn diện và tỉ mỉ hơn, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan, tập trung chặt chẽ vào hoạch định chiến lược và định hướng nhu cầu kinh doanh, cơ chế đánh giá và phản hồi khóa học đã được tích hợp đổi mới vào quy trình kiểm tra dự án để đạt được Giám sát liên tục, sửa đổi năng động, điều chỉnh chính xác và cải tiến hiệu quả các dự án khóa học. Vào năm 2024, Yanxuetang sẽ tập trung xây dựng bản đồ học tập theo cấp lớp và hệ thống chương trình giảng dạy ở cấp quản lý để đảm bảo rằng nhân viên ở các vị trí và cấp quản lý khác nhau có thể có được các cơ hội phát triển và tài nguyên học tập có mục tiêu, có cấu trúc, nâng cao và có trật tự.
Ngay sau đó, Li Zhouxin, tổng giám đốc Tập đoàn Hoàng tử Ếch, đã đưa ra yêu cầu đối với toàn bộ giảng viên và trưởng các khoa tại lễ khai giảng. Ông nhấn mạnh rằng trưởng bộ phận đào tạo nhân viên là người chịu trách nhiệm đầu tiên và cần làm rõ chân dung tiêu chuẩn của nhân tài và đóng vai trò là người cố vấn một cách hiệu quả. Trách nhiệm: Cùng với Yanxuetang thiết kế và triển khai nội dung đào tạo chính xác, với tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh cao, cùng tạo ra một môi trường đào tạo nghề không chỉ trau dồi phẩm chất chuyên môn mà còn nuôi dưỡng nhân cách toàn diện, tiếp tục đào tạo những nhân tài cạnh tranh cho doanh nghiệp chuyên nghiệp.
Kết thúc lễ khai giảng, Li Zhenhui, hiệu trưởng danh dự của Trường Nghiên cứu Hoàng tử Ếch, đã có bài phát biểu. Lần đầu tiên ông xem xét lại năm qua. Trong môi trường kinh tế phức tạp và luôn thay đổi, toàn thể CBCNV đã thể hiện tinh thần đoàn kết, dũng cảm tiến về phía trước, cùng nhau tích lũy kinh nghiệm thực tế quý báu và của cải tinh thần. Dean Li chỉ ra rằng năm 2024 là thời điểm quan trọng kỷ niệm 30 năm thành lập công ty và cũng là một năm quan trọng trong sự phát triển của công ty. Ông mong muốn tất cả các giảng viên sẽ luôn giữ được ý thức cấp bách rõ ràng và phải tập trung vào việc sản xuất an toàn và phát triển bền vững của công ty. Chúng tôi sử dụng các khái niệm cốt lõi để lập kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy, đặc biệt chú trọng đến việc nâng cao chất lượng khóa học làm cốt lõi, tập trung vào việc kết nối và triển khai hiệu quả nội dung khóa học với thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời biến kết quả giảng dạy thành động lực mạnh mẽ để thúc đẩy các khía cạnh khác nhau của sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trong tương lai, Trường Nghiên cứu Hoàng tử Ếch sẽ tiếp tục bám sát mục tiêu giảng dạy của"nhân rộng tài năng và cải thiện hiệu suất", mở ra các rào cản đối với việc đào tạo nhân tài trong các hệ thống khác nhau, phấn đấu đạt đến sự xuất sắc và tập trung vào hiệu quả của con người, giảng dạy cốt lõi một cách thực tế và cung cấp nhiều nhân tài chuyên nghiệp chất lượng cao hơn cho các doanh nghiệp và các ngành công nghiệp.